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明责任增强使命感 创价值树立荣誉心
作者: 来源: 日期:2018-03-04 14:42:00
新学期第一次行政扩大会议

  2018年2月28日下午,我校全体行政干部、干事在学校会议室召开了新学期第一次行政扩大会议。魏昌龙校长主持本次会议并发表重要讲话,学校董事长张国印先生莅临现场。
  会议一开始,我校前任校长现任学校总顾问的李行群顾问回顾了学校十几年风风雨雨的发展历程。他说:“新世纪学校自建校以来都逐步发展壮大,过程中也经历了很多波折,尤其是2011年学校盲目推行高效课堂导致教学质量下滑经济压力巨大。后来经过全体员工的共同努力,学校再次发展起来,学生总人数增长到2800人左右并保持平稳。教学质量上不断提高,中考A+1以上的学生人数由最低时的5人不断上升为30人、60人,直至去年的110多人;高考本科率也保持平稳,在同类学校中名列前茅。现在学校迎来了新的发展机遇,只要我们踏踏实实做好自己该做的事,我们一定能把学校办得更好。”
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  魏昌龙校长在会上作了重要讲话。首先,他向全校干部提出了四点要求,分别是:干部要有思想,即要有深厚的教育情怀和先进的育人理念,要有开阔的胸怀,要有一定的管理素质;干部要重规矩,一切教育工作要围绕学生行为习惯的培养和教学质量的提高进行,要梳理和完善学校的相关制度并用制度指导行动,遵守讲话、请示、汇报工作的流程,不能越级,要做到请示工作说方案、汇报工作说结果、总结工作说经验、布置工作说标准;干部要比担当,只要有要求就要有落实,有落实就要有回应,做工作一定要真抓、敢抓、巧抓、常抓,要敢于负责任,自己的事情自己做,并知错就改。魏校长强调,一个优秀的团队源于一群团结、和谐、积极、肯干的干部组成,干部的价值取向具有导向、引领、示范作用,所以干部同志应该起得最早走得最晚,应该做得最多说得最少,应该懂得感恩和珍惜;要团结不要内耗,要担当不推让,要实干不留后;要做教育教学的示范人,做分管工作的掌门人,励精图治的引路人。
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  魏校长对学校当前工作做了要求。在招生工作上,他明确了1500人的招生目标,并准备制定一套最能调动教职工积极性的招生政策;在举具体措施上,将建立共享理念,拓宽招生区域,建立巩固有好学校,组建招生队伍。在教学工作上,他强调一流的教学质量等于“教”的质量加“学”的质量加 “管”的质量。教的质量源于备课的质量,要备好课就必须做好对学生的研究、学科课程标准研究、学科核心素养的研究。对教学工作的管理要建立教学常规管理系统,对备课、上课、听课、评课、考试等明确相关的内容,对签约班实行统一管理进行有针对性教学研究,对毕业年级的临界生进行重点培养。德育工作上, 他要求学校的德育工作一定要以教育部发布的《学校德育工作指南》为依据,明确五大目标,通过六大途径,结合我校实际,开展养成教育、励志教育和自主教育,并巩固上期开展的感恩教育与激情教育的成绩。就后勤服务工作,他强调说:“后勤服务工作是学校核心竞争力之一,后勤工作人员一定要有‘先有父母心,再做后勤人’的思想,一定要满足家长和学生的期待。”就党工办的工作,他强调一定要做好学校党建工作,发挥党员的模范带头作用,并立足打造全校是一家的氛围,想职工之所想,急职工之所急。
  张国印董事长为李行群顾问和魏昌龙校长颁发聘任书并发表了主题为“使命与责任  荣誉与价值”的讲话。他首先肯定了李校长在任职期间的功劳,感谢李校长在学校发展的困难时期对新世纪学校的坚守,是他带领新世纪学校度过最艰难的时期,现在魏校长接任,殷切期望魏校长带领大家解决小康、幸福的问题,让新世纪人更有尊严地工作、生活。他将两张鎏金的聘任书分别交与李校长和魏校长。全体干部致以两位领导最热烈的掌声。张董事长着眼学校二十年校庆,要求全体干部听从魏校长安排,明确自己的责任,用三到五年的时间实现学校的发展目标,促成学校的辉煌,将学校建设成名副其实的达州第一私立中学。同时他还强调,全体干部要有崇高的使命感和责任感,要创新方法保证全体师生的人身安全,相信学校一定能够建成达州教育的“百年老店”。
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  何从万校长就本学期的教学工作做了进一步的安排和强调。学校党工办覃主任、学生处周主任就本部门的工作计划做了汇报。
  最后,魏校长总结到,这次会议是新学期开始后的第一次行政扩大会议,是很及时很有意义的一次会议。这次会议对学校未来几年规划有了明确的目标,主要部门对工作有了具体的构想,希望大家团结一致,共创新世纪学校辉煌的明天。


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